水文青锋聚合力 笃行实干谋发展

雅安水文中心充分发挥青年职工在水文事业发展中的生力军与突击队作用，以“青春铸魂、实干建功”为核心，精心策划并开展“水文青锋行动”系列活动，12项重点任务已圆满完成。通过思想淬炼、业务攻坚、科普赋能、作风锤炼，青年担当得以充分彰显，青春活力在水文高质量发展的征程中持续涌流。

一、铸魂育人强信念，树牢大局观念

以思想引领为根基，将红色基因与水文使命深度融合，引导青年职工把个人成长融入行业发展、服务地方大局。

红色研学+水利实践，厚植家国情怀

2025年5月27日至28日，雅安水文中心组织30名青年职工赴天全开展“重走长征路・奋进水利梦”主题活动。青年们走进红军长征纪念馆，在历史场景中重温峥嵘岁月，传承革命先辈的奋斗精神；实地探访引大济岷工程现场，详细了解这一重大水利工程的战略布局与建设进展，深刻感悟水文工作在保障水资源安全、服务重大项目中的关键作用，进一步坚定了“‘国之大者’心中有数”的大局意识，激发了立足岗位服务水利事业发展的责任感。

银发传薪+青春接力，传承水文精神

举办“银发叙水文”座谈会，特邀2名深耕水文一线几十载的退休前辈“传经送宝”。前辈们结合亲身经历，讲述水文行业从手工观测到智能化监测的发展变迁，分享在极端天气下坚守测报、在偏远站点默默奉献的珍贵故事，寄语青年职工“心怀大局不缺位、脚踏实地不浮躁”。这场跨越代际的对话，让水文精神在薪火相传中焕发新的时代光芒，引导青年职工树立长远眼光，扎根水文、奉献水文。

警示铸魂+常态教育，筑牢思想防线

组织24名职工赴安顺场参观中国工农红军强渡大渡河纪念馆，通过深入学习革命先辈英勇事迹，进一步坚定理想信念、强化初心使命，切实增强“廉洁是水文工作生命线”的政治自觉和行动自觉；同时，创新开设“青锋微课堂”，由青年骨干讲授廉政微党课，组织集体观看警示教育片，推动警示教育常态化、制度化，教育引导青年职工筑牢思想防线、严守纪律底线，以严实作风扎实推动水文工作高质量发展。

二、实干建功强本领，强化责任担当

以能力提升为核心，搭建多元化实践平台，让青年职工在实干中长本领、在攻坚中显担当，成为水文事业发展的中坚力量。

技能比武亮锋芒，竞技赛场展风采

精心筹备职工技能比武大赛，以“以赛促学、以赛促练、以赛促干”为目标，设置理论考试、流速仪清洗、三等水准测量、全站仪测量、缆道测流5个实操性强的竞赛项目。大赛吸引55人踊跃参与，青年职工参赛率达100%，青年选手们凭借扎实的理论功底、娴熟的操作技能和敢闯敢拼的竞技状态，在赛场上角逐较量、互学互鉴。最终评选出各项目优胜者，省水利厅、省水文中心、雅安水文中心纷纷宣传报道赛事盛况，充分展现了雅安水文青年“比学赶超、争当先锋”的昂扬斗志，有效激发了全体青年钻研业务、苦练技能的热情。

多元培养强赋能，助力青年快成长

构建“谈心谈话+轮岗锻炼+质量监督”三位一体的青年培养机制：一是开展“政策融水文・青春话成长”谈心谈话会，聚焦近三年新入职职工，面对面倾听他们在工作适应、业务提升等方面的困惑，精准疏解压力、解答疑问，让青年职工感受到组织关怀；二是推行青年轮岗锻炼计划，4名青年职工主动报名跨岗位实践，在水文监测、数据处理、综合管理等不同岗位上积累经验、拓宽视野，成长为“一专多能”的复合型人才；三是创新设立“青锋质量监督岗”，组建青年专项小组，负责抽查监测数据质量、监督安全生产规范执行情况，对发现的问题“亮红灯”“晒清单”，推动立行立改，以青年担当筑牢水文工作质量与安全防线。

科普惠民显担当，传递水文温度

深入开展“全民知水文”科普志愿服务活动，4名青年职工化身“科普讲师”，走进雅安市成都实验外国语学校。通过趣味PPT讲解、水质小实验演示、互动问答等生动形式，向40余名现场同学普及水文监测、水资源保护、防汛抗旱等知识，同时面向全校进行直播，让千余名师生直观了解水文工作的重要性。青年讲师们以青春视角、鲜活语言传递水文知识，用实际行动履行社会科普责任，让水文工作走出“监测站”、走进“大众视野”，进一步扩大了水文工作的社会影响力，展现了水文青年服务社会、回馈群众的责任担当。

三、守正创新强宣传，营造奋进氛围

紧扣“凝心聚力谋发展 笃行实干谱新篇”专项宣传主题，线上线下联动发力，全方位展现青年风采，凝聚干事创业的强大合力。

线上造势扩影响，青春誓言亮初心

依托单位公众号打造“水文青锋”宣传专栏，精准推送1封《“水文青锋行动”倡议书》和25名青年职工的“青春誓言”人物海报。海报中，青年职工们身着工装、精神昂扬，以“初心如磐跟党走，水文报国勇争先”“以青春之我，筑水文之基”等真挚宣言，亮出青春担当；系列宣传内容通过生动的人物故事、鲜活的工作场景，全方位展现了雅安水文青年的精神风貌，让“水文青锋”理念深入人心，有效提升了活动的知晓度与影响力。

线下专栏聚共识，实干承诺践初心

联合各业务科室精心打造“凝心聚力谋发展 笃行实干谱新篇”主题宣传专栏，集中展示4项核心业务成果与青年攻坚案例，用数据说话、用事实证明青年职工的实干成效。专栏特设“青锋承诺墙”，35名职工主动签名承诺“立足岗位建新功、笃行实干显担当”，进一步凝聚了全体职工尤其是青年群体干事创业的向心力，营造了全员争先、实干为要的浓厚氛围。

作风评估保实效，规范推进提质效

创新建立“第三方”作风评估机制，从非青工委范围内推选3名经验丰富、作风过硬的职工担任作风评估员，对“水文青锋行动”各项工作开展全过程、全方位评估。评估员通过实地督查、资料核查、座谈访谈等方式，及时发现活动推进中的堵点难点，提出优化建议，推动工作流程不断完善，确保系列活动规范有序、落地见效，以严实作风保障活动质量。

四、下一步工作打算

“水文青锋行动”的开展，实现了思想引领与业务提升同频共振、科普宣传与作风建设同向发力，青年职工的大局观念、责任担当、实干作风得到显著增强，单位内部形成了“青春向党、实干建功”的浓厚氛围，有效扩大了水文工作的社会影响力。下一步，雅安水文中心将总结提炼本次活动的成功经验，针对活动中的不足持续优化完善：一是进一步丰富活动载体，结合水文工作实际与青年特点，打造更多具有针对性、实效性的成长平台；二是深化青年人才培养，健全“选、育、管、用”全链条机制，助力青年职工快速成长为行业骨干；三是持续强化宣传引领，紧扣专项宣传活动要求，讲好水文青年故事，展现当代水文青年不忘初心、砥砺奋进的青春风采，为四川水文事业高质量发展注入更加强劲、持久的青春动力。