为深入贯彻落实习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，全面提升干部职工政治素养、专业能力和综合水平，8月25日至28日，青管中心联合四川省水利人才资源开发与档案中心举办年度干部职工能力提升培训班。培训紧扣“三个服务”工作理念、“四个并施”工作路径，聚焦“精准赋能、实战提效”目标，邀请厅直系统多领域专家学者授课，为中心70余名干部职工呈上一场“理论+实践”“政策+案例”的知识盛宴，为推动青管中心事业高质量发展注入强劲动能。

高位统筹定方向，课程定制贴需求

为应对新时代事业发展对干部职工能力的新要求，着力破解干部职工在政策把握、业务创新、综合协调等方面的短板，中心党委高度重视，提前谋划课程体系，紧扣“政治过硬、本领高强”要求，委托四川省水利人才资源开发与档案中心制定具有“统筹性、专业性、实用性”特点的培训方案，围绕“理论武装、政策解读、业务精进、管理提升”四大模块设计内容，既贴合灌区工程管理、防汛抗旱、水资源调度等实务工作，又与全省大型灌区发展战略深度耦合，帮助干部职工精准把握现代化灌区建设的方向路径，确保培训与灌区工作同频共振、与干部职工成长需求紧密衔接。

名师授课重实效，案例讲解解难题

为保障培训质量，四川省水利人才资源开发与档案中心充分整合厅直系统资源，邀请政策研究、行业实务、行政管理领域的专家组成授课团队。既有深耕理论的“政策通”，能精准解读国家及全省大型灌区建设最新政策；也有扎根一线的“实干家”，熟悉灌区工程管理、水资源调度等实操工作，通过“案例剖析+互动研讨+情景模拟”等形式，将抽象理论转化为可操作的工作方法，既讲清“为什么”，更教会“怎么做”。学员们纷纷表示，“课程紧贴岗位需求，既有高度又接地气，干货满满！”

长效培养强队伍，持续赋能谋发展

“培训的成效最终要体现在工作落实上。”中心有关负责人表示，此次培训是青管中心人才队伍建设的重要起点，下一步，青管中心将以此次培训为契机，持续完善干部培养长效机制，通过“专题培训 +实践锻炼+跟岗学习”等多元形式，推动大型灌区“1363”工作思路更深层次融入人才培养全过程。同时，结合灌区现代化改造、智慧水利建设等重点工作，进一步优化人才培养方向，着力建设一支适应新时代要求、堪当灌区发展重任的高素质干部队伍，为服务全省水利高质量发展大局注入更多 “青衣江力量”。