创新实施“党建进工地”模式 黑龙滩管理处以高质量党建引领工程高质量建设

自水利厅系统开展“蜀水先锋——党建进工地”党建品牌创建活动以来，黑龙滩管理处积极响应，持续深化“灌区榜样 古堰先锋”品牌建设。立足黑龙滩水库大坝除险加固工程，创新探索“党建 +”党建进工地模式，以高质量党建为引领，推动工程高质量建设，助力灌区高质量发展。​

夯实责任，构建坚实组织保障体系​

黑龙滩管理处将“党建进工地”作为推进黑龙滩水库大坝除险加固工程的重要抓手，成立了由处党委书记任组长、分管项目的处领导任副组长、参建单位党组织负责人及相关科室负责人为成员的领导小组，构建起党组织引领项目建设的组织架构，并建立例会定期分析研判机制。​

同时，召集广东建工等参建单位共同出资，依据都江堰水利发展中心阵地建设 “七有” 标准，结合项目实际建成 “党员活动室”，使其成为党员政治学习、思想教育、知识传授、议事参政及党建文化宣传的重要阵地。

此外，黑龙滩管理处积极组织各参建单位及与地方政府相关单位开展丰富多样的支部共建活动。截至2024年底，已开展“盛世中国风帆劲 蜀水先锋映‘龙滩’”“蜀水先锋进工地树灌区榜样 党建引领促发展创水利先锋”等内部共建主题党日活动5次，与黑龙滩风景区管委会、黑龙滩镇人民政府、大坝社区等党支部开展“砥砺奋进迎国庆 携手共建促发展”等外部共建主题党日活动2次；协调参建单位开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动4次 ，累计受益536人次，营造了和谐稳定的项目建设环境。​

强化指导，规范基层党支部建设​

在党员日常教育管理方面，黑龙滩管理处严格落实“第一议题”制度，将支部“三会一课”、主题党日活动等与工程项目工作例会、项目推进会、重大事项协商会等紧密结合，强化政治理论学习与政治引领。​

坚持党组织生活与项目建设深度融合，重大活动或事项由临时党支部集体研究决定，建立重大问题矛盾收集、会商和协调沟通处置机制。开展“党建进工地”活动以来，黑龙滩管理处临时党支部组织召开工作例会5次、专题研究项目推进会10次、重大事项协商会4次，开展工作督促15次，及时解决影响工程建设的问题23个，有力推进了工程建设管理。​

融合互促，推动高质量发展​

以“党建 + 进度”为工程建设提速。黑龙滩管理处建立“工地党员在一线”党员工作机制和分片区包干责任机制，开展“党员冲锋在一线”活动，党员带头抢工期、抓进度，确保工程建设节点顺利推进。​

以“党建 + 安全” 筑牢安全防线。黑龙滩管理处推行安全生产党员责任区，组织参建各方开展水旱灾害防御演练。项目开工以来，开展危险源辨识共识别出重大危险源7项，一般危险源217项，已全部纳入监测管控；开展隐患排查28次，查出隐患累计100余个，整改完成率100%。

以“党建 + 廉洁”打造阳光工程。黑龙滩管理处坚持全面从严治党，将廉政建设和警示教育融入党支部学习和活动计划，抓住项目各参建单位领导班子、负责人、重要岗位等“关键少数”，紧盯关键环节和关键节点，充分运用监督执纪“四种形态”，增强廉政建设抵抗力。

通过一系列创新举措，黑龙滩管理处“党建进工地”模式取得显著成效，为水利工程建设与灌区发展提供了可借鉴的成功经验。都江堰水利发展中心黑龙滩管理处