2024年是绵阳水文“效能提升上台阶”之年。为提升单位内控管理水平和全面工作运转效率，绵阳水文中心因地制宜开展了“制度与执行吻合度”自查整治专项工作，守正创新建立并推动实施“监督增效”常态化工作机制，全力破除制度执行不力或陈旧过时的发展桎梏，持续强化干部职工规矩意识，夯实内控管理基础，有力巩固2023年“制度建设上台阶”工作成效，坚决护航绵阳水文高质量发展上台阶。

紧贴实际健全制度，构筑规范管理四梁八柱

构建一整套符合实际、行之有效的制度体系是一个组织运行管理科学规范的前提和基础。在制度与执行吻合度自查整治专项工作中，绵阳水文中心梳理汇总了单位现行的65项制度，“一对一”明确工作责任部门，“条对条”对照自查自纠，深挖制度层面与执行层面不一致的地方，对8个内设部门共计查找出的23个问题“点对点”制定方案，落实整改。对因思想认识不足、了解掌握不够而导致执行不一致的问题，责任部门强化学习教育、立行立改，及时采取有效措施弥补完善；对执行层面合理，制度层面不符合最新政策要求和单位实际的问题，责任部门加强统筹研究、提出制度修改意见。在自查整治专项工作中，完成了单位合同管理、水文资料档案管理、党总支理论学习、落实意识形态工作责任等方面制度修订共8项，重新印发了《四川省绵阳水文水资源勘测中心制度汇编》《职工手册》，组织干部职工深学、悟透、会用，通过提升单项制度有效性、实用性，进一步健全单位制度体系，构建出规范管理的四梁八柱。

对照制度监督执行 推动管理高质高效运转

常态化监督能够有效促进制度与执行的高度统一、形成工作闭环，推动内控管理高效运转。2024年绵阳水文中心建立并推进实施“监督增效”常态化工作机制。党群纪检室牵头，每两个月定期开展一次专项监督，围绕《车辆管理办法》《厉行节约反对浪费管理制度》《加强人才队伍建设实施办法》《编外人员使用管理暂行办法》《自行采购管理办法》《安全生产管理制度》《资产管理制度》《水文资料档案管理办法》等关系单位内控运转的重要制度检查执行吻合情况。全年抽查检查部门共21个次，建立监督台账4份，发现执行不到位问题16个，形成了“跟踪问效”“查改闭环”的良好工作态势，进一步强化了制度体系的“硬约束”，规范了干部职工的“严执行”，着力构建出“制度管人、职责管事”的良好工作格局。

下一步，绵阳水文中心将继续不懈努力，把制度优势、执行优势转化为优质的运转效率、管理效能，引领全体党员干部职工向高质量发展和水文现代化的目标稳步迈进，谱写好绵阳水文全面深化改革的崭新篇章。（冉茂芳）