12月20日，绵阳水文中心举行了一场别开生面的“师带徒”总结大会，为一年来的新人教学之旅画上了圆满的句号。

会上，来自不同岗位的五位新人分享了“师带徒”期间的自身成长变化、工作学习收获及心得感悟。他们在不同岗位上留下了奋斗的足迹，不仅专业技能日益精湛，人际交往与团队协作的能力也有了质的飞跃。大家纷纷表示，个人的成长不仅得益于师傅们的无私奉献与悉心指导，更离不开中心领导的鼎力支持，真诚地道出了心中的感激之情。师傅们与部门负责人畅谈教学心得，分享了“传帮带”过程中遇到的困难及改进建议，承诺将持续关注和支持徒弟的成长，共同应对未来单位人才队伍建设中的挑战。言辞之中，无不透露着对年轻一代的殷切期望与无限信任。

会议强调，“师带徒”工作机制是绵阳水文中心人才培养机制传承与创新的完美结合，为水文新人和业务骨干搭建了一个“教学相长、相互成就”的舞台。“新人与骨干”的科学组合、“师傅与徒弟”的携手同行，不仅是水文专业技术和职业道德的传授，也是水文情怀与责任的传递，更是同事之间情感与精神的联结。要求师傅们要全方位教育引导徒弟，加强综合能力培养，发掘新人潜力，确保水文人才资源的有效利用与能力激发，为事业发展奠定坚实的人才基石；要求徒弟们要感恩奋进、主动求学、积极向上，尽早成长成才，为水文事业高质量发展贡献力量。

接下来，绵阳水文中心将继续深化运用这一机制，使之成为推动单位发展、促进人才成长的强大引擎，让更多的青年才俊脱颖而出，共同谱写绵阳水文高质量发展辉煌篇章！

绵阳水文中心领导班子，相关部门负责人、结对师徒参加了此次会议。（姚佳彤）