一是明确责任分工，绘出工作合力。为加强节水机关建设工作组织领导，长葫局成立以单位主要负责人担任组长、分管领导担任副组长、相应科室所负责人担任成员的节水机关建设工作领导小组，并下设办公室，负责节水机关建设日常工作。同时，制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立节水机关建设目标责任制和考核制度，明确办公楼、食堂节水工作岗位责任，确定日常巡检、食堂节水和监督管理“三个责任人”，并注重发挥党员干部带头示范作用，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。

二是明确制度要求，绘出工作方向。为切实推进节水型机关建设，长葫局印发下达《四川省长葫灌区管理局关于开展节水机关建设工作的通知》明确对科室、个人的节水工作要求，并通过改造用水设备设施、更换用水器具、张贴宣传标语等方式逐项细化落实。当前，长葫局已改造卫生间3处、洗涤池1处，改造自来水管网30余米，更换节水龙头13个，并增设便池自动感应装置。另外，还以2020年“世界水日”“中国水周”为契机开展节水宣传，在局机关、灌区悬挂大型横幅标语9幅，张贴宣传画79套，进一步增强干部职工节水意识。

三是明确监督重点，绘出工作保障。为加强日常节水管理、有效提高节水工作成效，长葫局从抓实用水器具巡检、规范节水行为、强化用水计量和落实节水改造出发，制定《四川省长葫灌区管理局节水巡回检查制度》等五项制度，将责任落实到人、细化到事，形成制度管人管事的监督管理机制。同时，强化日常管理与工作考核相结合，将节水工作考核统一纳入科室所绩效目标考核内容，通过每月综合督查进行监督，根据单位和个人工作情况给予表彰或绩效扣分，确保形成节水机关建设人人尽责的长效工作机制。